Le Groupe in'li, engagé par essence au service de ses collaborateurs
Dans un marché de l’emploi en pleine mutation, l’attractivité et la fidélisation des talents constituent le socle de notre réussite. Attentifs aux attentes de chacun de nos talents, nous leur proposons des perspectives concrètes, une trajectoire pour se projeter et des outils pour y parvenir.
Notre identité s’appuie sur cinq valeurs fondamentales qui guident nos comportements et nos décisions :
✅ Cohésion : notre travail et nos réalisations sont le fruit de collaborations entre les équipes et nos partenaires. Nous sommes unis et mobilisés autour de projets partagés et coconstruits.
✅ Engagement : nous accompagnons nos collaborateurs dans toutes les étapes de leur vie professionnelle et personnelle en leur proposant des parcours adaptés à leurs compétences et à leurs aspirations.
✅ Innovation : résolument tournés vers l’avenir, nous osons faire un pas de côté et faire bouger les lignes du secteur de l’immobilier avec des réponses différentes et sur mesure.
✅ Proximité : nous nouons des liens étroits avec nos collaborateurs, nos clients, les collectivités, les élus et les partenaires pour construire et réaliser des projets adaptés à la singularité de chaque territoire. Avec l’aide de nos équipes sur le terrain, nous contribuons à renforcer l’attractivité des territoires et des villes, ainsi que la qualité de vie.
✅ Utilité : nous sommes un Groupe d’intérêt général, humain et solide, déterminé à lever les freins à l’emploi.
En 2025, cela s’est traduit par un renforcement de l’expérience collaborateur, pensée au plus près des réalités des métiers et des transformations à l’œuvre dans l'entreprise :
➡️ 16 820 heures de formation suivies par les collaborateurs
➡️ 91% des collaborateurs sont satisfaits de leur autonomie
➡️ 81% des collaborateurs trouvent du sens dans leur travail
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